河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)

《河南省房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場標準員
崗位設(shè)置試點工作方案》的通知

豫建〔2014〕82號 

 

鄭州市、平頂山市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局(委):

根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部標準定額司人事司關(guān)于開展施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點工作的通知》(建標實函〔2014〕21號)文件精神,進一步貫徹落實《關(guān)于貫徹實施住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準的意見》(建人〔2012〕9號)和《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》(JGJ/T250-2011)工作要求,認真做好我省標準員崗位設(shè)置試點工作,特制訂《河南省房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置工作方案》,經(jīng)廳領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

各試點城市請于2014年7月10日前將施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點工作組織領(lǐng)導(dǎo)及管理機構(gòu)人員組成、聯(lián)系方式,試點企業(yè)基本情況報省試點工作指導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系人:胡智慧  電話:0371-68107586

孫惠民  電話:0371-66247983

郵  箱:hzh33066@163.com

 

附件:河南省房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點工作方案

 

 

 

2014年7月2日       

 

 

 

 

 

 

 

附  件

河南省房屋建筑和市政工程

施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點工作方案

 

為了做好施工現(xiàn)場標準員設(shè)置試點工作,建立并不斷完善施工現(xiàn)場標準員培訓(xùn)考核、崗位設(shè)置和日常管理工作機制,積累試點經(jīng)驗,制定本工作方案。

一、總體思路

以住房城鄉(xiāng)建設(shè)部有關(guān)政策為引導(dǎo),以行業(yè)標準、省地方標準為支撐,按照“加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化現(xiàn)場監(jiān)管、創(chuàng)新工作機制、完善管理制度、突出試點示范、穩(wěn)步全面推進”的工作思路,努力完成我省施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點工作任務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳成立施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點工作指導(dǎo)小組(以下簡稱:指導(dǎo)小組)

組長:陳華平  省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長

成員:張  申  廳勘察設(shè)計與標準定額處處長

      劉  洪  廳建筑管理處調(diào)研員

胡智慧  廳勘察設(shè)計與標準定額處副處長

      傅月笙  廳人事教育處副處長

孫惠民  省建筑工程標準定額站副站長

朱  軍  省建筑工程標準定額站副站長

(二)指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主任:胡智慧(兼)     

副主任:孫惠民  朱 軍

成  員:吳曉磊  劉樂   張力云  何玉橋    

工作職責(zé):

1.負責(zé)制定我省施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點政策措施,確定試點目標、試點城市、試點企業(yè),研究確定試點工作計劃、任務(wù)分工;

2.建立標準員崗位培訓(xùn)與考核工作機制,負責(zé)標準員師資力量培訓(xùn),依托具有培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機構(gòu),組織開展標準員崗位培訓(xùn),開展標準員考核、發(fā)證工作,建立全省標準員檔案;

3.指導(dǎo)試點城市、試點企業(yè)建立完善標準員管理制度、機制,研究協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點工作中的重大問題。

4.組織標準員崗位設(shè)置監(jiān)督檢查,組織標準員崗位設(shè)置試點工作自查、評估和現(xiàn)場觀摩。

三、試點目標

(一)以住房城鄉(xiāng)建設(shè)部標準員培訓(xùn)教材為基礎(chǔ),建立完善我省標準員補充教材、試題庫;

(二)建立標準員培訓(xùn)、考核及證書管理工作機制;

(三)建立標準員崗位設(shè)置監(jiān)督檢查工作制度;

(四)建立標準員日常管理(含繼續(xù)教育)制度;

(五)完善企業(yè)設(shè)置和管理標準員崗位人員的措施;

(六)形成我省標準員崗位設(shè)置及管理的方法和經(jīng)驗

四、試點范圍

(一)試點城市:鄭州市、平頂山市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市。

(二)試點企業(yè):鄭州市推薦2-3家具有房屋建筑特級資質(zhì)、1-2家市政工程施工總承包一級資質(zhì)的施工企業(yè)作為試點企業(yè),平頂山市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市在全市范圍內(nèi)進行試點。

五、試點內(nèi)容

(一)試點城市

1. 出臺標準員設(shè)置的制度措施,根據(jù)建設(shè)項目規(guī)模、施工部位、技術(shù)復(fù)雜程度合理確定標準員崗位設(shè)置條件,逐步推動本地區(qū)標準員崗位設(shè)置;

2. 組織相關(guān)技術(shù)人員參加標準員崗位培訓(xùn)、專業(yè)考核,確保培訓(xùn)和考核人員數(shù)量滿足試點城市和試點企業(yè)的需要;

3. 開展標準員崗位設(shè)置監(jiān)督檢查,重點檢查標準員崗位人員到崗履職等情況。

(二)試點企業(yè)

1. 按照《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》(JGJ/T250-2011)的規(guī)定和省地方標準要求,結(jié)合企業(yè)特點和生產(chǎn)管理需要設(shè)置標準員崗位,明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求等;

2. 結(jié)合企業(yè)和項目特點,明確標準員工作內(nèi)容和工作模式,制定貫穿工程施工全過程的技術(shù)管理制度,切實發(fā)揮標準員在施工現(xiàn)場對標準的實施與監(jiān)督的作用。

3. 建立標準員工作績效考核機制,逐步建立標準員對施工現(xiàn)場標準執(zhí)行情況的信息收集和反饋機制。

六、工作安排

(一)2014年7月底前各試點城市確定標準員崗位設(shè)置條件,完成首批符合免試條件的標準員崗前培訓(xùn),試點企業(yè)完成內(nèi)部崗位設(shè)置工作。

(二)2014年8月底前各試點城市結(jié)合自身情況出臺相應(yīng)政策措施,建立標準員設(shè)置、管理、監(jiān)督的運行機制,開展標準員到崗履職情況的監(jiān)督檢查。

(三)2014年9月底前,各試點企業(yè)建立健全標準員施工現(xiàn)場管理制度,建立標準員工作績效考核機制。

(四)2014年10月底前,試點城市和試點企業(yè)形成階段性試點情況報告,總結(jié)經(jīng)驗,查找工作中的漏洞和不足,報至省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳。

(五)2015年5月底前,試點城市和試點企業(yè)就試點情況進行自查和初步評估,完成試點情況總結(jié)報告,報至省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳,做好迎接住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部標準定額司抽查檢查準備。

七、工作要求

(一)施工現(xiàn)場標準員制度是工程建設(shè)標準化工作的一項重大改革舉措。各試點城市要充分認識施工現(xiàn)場標準員的作用和意義,按照試點目標和內(nèi)容,突出重點,注重研究解決試點中的疑難問題,創(chuàng)新完善標準員崗位設(shè)置的制度措施。

(二)各試點城市要加強施工現(xiàn)場標準員崗位設(shè)置試點組織領(lǐng)導(dǎo)工作,進一步明確工作管理機構(gòu),盡快確定本市試點企業(yè),報省試點工作指導(dǎo)小組辦公室。