為進一步激發干部職工的工作熱情和工作干勁,真正把德才兼備的優秀人才選拔到中層崗位,12月13日,鞏義市住房城鄉建設局舉行中層崗位競聘會,106名同志依次上臺,從“德能勤績廉學”和競聘崗位的工作措施、工作思路方面演講,抒發住房城鄉建設人干事創業的豪情。

本次競聘堅持以科學發展觀為指導,按照干部“四化”和“德才兼備”的原則,把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的人選拔到中層干部崗位上來,以優化機關隊伍結構,增強干部隊伍的活力、合力和戰斗力,為推進各項工作的落實提供堅強的組織保障目標。

按照公開公平公正的選任原則,結合住房城鄉建設局工作實際需要,研究制定了機構設置和中層競聘實施方案,并特邀市紀委、宣傳部、組織部等3評委全程參與公開打分.下一步,局黨委將抽調人員組成考察組,對每個崗位總分進入前三名的競聘者組織考察,考察通過個別談話、民主評議的方式進行,形成考察報告,依據評分成績,結合參聘者平時工作表現,局黨委研究決定競聘崗位人選。

住房城鄉建設局黨委要求,嚴格遵守工作紀律和要求,嚴禁托人情、拉關系;嚴禁借機誣陷、詆毀他人。對違反紀律的行為一經發現,嚴肅處理。