全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)以來，區(qū)規(guī)劃分局深入查擺突出問題，認(rèn)真分析原因，科學(xué)制定整改措施，有效推動(dòng)了工作落實(shí)。

一是提高思想認(rèn)識(shí)。組織召開全體職工動(dòng)員會(huì)，把區(qū)委、區(qū)政府精神轉(zhuǎn)達(dá)到每個(gè)干部職工中。制定目標(biāo)責(zé)任制，具體到個(gè)人對日常工作的開展和督辦，增強(qiáng)個(gè)人在工作中的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是深入查擺問題。對我局的重點(diǎn)工作進(jìn)行分類研究，查找推進(jìn)困難的原因所在，上門主動(dòng)服務(wù)，聽取項(xiàng)目介紹，了解企業(yè)在經(jīng)濟(jì)下行壓力下面臨的困難以及對規(guī)劃局搞好優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的意見和建議，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工主動(dòng)服務(wù)和大局意識(shí)。

三是優(yōu)化服務(wù)流程。按照規(guī)范、高效、便捷的原則，進(jìn)一步規(guī)范了規(guī)劃審批流程，努力實(shí)現(xiàn)“讓服務(wù)對象不找關(guān)系能辦成事，基層群眾不懂業(yè)務(wù)能辦好事”的目標(biāo)。

四是強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)。制定和完善各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、督辦問責(zé)制、責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)以科學(xué)制度管人、管事，減少工作的隨意性，提高工作的執(zhí)行力。